2026年03月09日
春節(jié)過(guò)后，煙臺(tái)“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)正如火如荼地展開(kāi)。記者連日走訪煙臺(tái)市人力資源市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，與往年求職者直奔展位“海投”簡(jiǎn)歷不同，今年的招聘現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)區(qū)前排起長(zhǎng)隊(duì)，越來(lái)越多的求職者選擇先找專(zhuān)家“把脈問(wèn)診”，再敲定職業(yè)方向。
求職者尋指導(dǎo)厘清前路
在熙熙攘攘的求職人群中，28歲的小竇顯得有些特別——他沒(méi)有急于向心儀企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷，而是徑直走進(jìn)了職業(yè)指導(dǎo)室。年前還在濟(jì)南工作的他，今年決定回?zé)熍_(tái)發(fā)展，卻對(duì)自己的職業(yè)方向感到十分迷茫。
煙臺(tái)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家團(tuán)成員、煙臺(tái)淘淘聘人才發(fā)展有限公司總經(jīng)理徐雙瀅僅用半小時(shí)，便幫他厘清興趣點(diǎn)，錨定了活動(dòng)策劃的職業(yè)方向，并為其制定三年、五年職業(yè)規(guī)劃?！半m然沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)拿到offer，但今天的收獲更大。”小竇走出指導(dǎo)室時(shí)感慨道，他打算先積累相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)創(chuàng)業(yè)攢足“干糧”。
像小竇這樣的求職者并非個(gè)例。由煙臺(tái)市首批34家職業(yè)指導(dǎo)工作室組成的“專(zhuān)家團(tuán)”成了招聘會(huì)上的“香餑餑”。面對(duì)不少因選專(zhuān)業(yè)失利、想轉(zhuǎn)型回鄉(xiāng)發(fā)展卻不知從何下手的畢業(yè)生，徐雙瀅建議，這類(lèi)求職者要深度分析自身喜好與能力，“比如數(shù)據(jù)分析師，在煙臺(tái)可能沒(méi)有純粹的互聯(lián)網(wǎng)大廠崗位，但在統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析、金融分析等領(lǐng)域同樣有用武之地。很多崗位一崗多用，關(guān)鍵要在簡(jiǎn)歷和面試時(shí)體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷?！?/p>
專(zhuān)家開(kāi)出求職加減法良方
在與多位職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家交流中，記者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下年輕人的求職困境往往不只是“沒(méi)崗位”，更是“沒(méi)方向”甚至“沒(méi)勇氣”。
煙臺(tái)市職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家王虔祖提出形象的“加減法”理論。他認(rèn)為，對(duì)于自視甚高、頻繁跳槽的求職者，應(yīng)該多做“減法”，幫他們沉下心來(lái)去除浮躁；而對(duì)于因自信不足、遲遲不敢邁出第一步的“蹲族”，則要多做“加法”，引導(dǎo)他們探索自身愛(ài)好和能力，勇敢邁出求職第一步。
更令人憂心的是兩種不健康的求職現(xiàn)象。王虔祖觀察到一個(gè)細(xì)節(jié)：有些高校畢業(yè)生為求工作壓力小，專(zhuān)門(mén)去找適合四五十歲人群的“清閑”崗位，“他們覺(jué)得憑自己能力干這些活兒不是很簡(jiǎn)單嗎？反而找不到工作。”另一種則是家長(zhǎng)甚至爺爺奶奶輩代勞跑招聘會(huì)，求職者本人卻滿不在乎。
對(duì)此，有資深職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家向記者透露，職業(yè)指導(dǎo)往往伴隨復(fù)雜心理干預(yù)。“在我接觸的來(lái)訪者中，超過(guò)70%的人在求職困惑時(shí)都伴有焦慮、失眠甚至抑郁等情緒問(wèn)題。”專(zhuān)家表示，長(zhǎng)時(shí)間求職受挫會(huì)引發(fā)心理問(wèn)題，心理問(wèn)題又會(huì)反過(guò)來(lái)消磨耐心與自信，形成惡性循環(huán)?！昂芏鄷r(shí)候，咨詢者不是沒(méi)有職業(yè)方向，也不是沒(méi)有合適崗位，而是心理問(wèn)題導(dǎo)致他們選擇困難。”據(jù)其調(diào)查，導(dǎo)致轉(zhuǎn)行和跳槽最多的因素恰恰是人際關(guān)系。因此，心理咨詢并非獨(dú)立環(huán)節(jié)，而是貫穿職業(yè)指導(dǎo)全過(guò)程。
職場(chǎng)醫(yī)生呼吁全息化指導(dǎo)
面對(duì)復(fù)雜的就業(yè)形勢(shì)，職業(yè)指導(dǎo)已不再是簡(jiǎn)單地“幫人找份工作”。煙臺(tái)市職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家張子琦在畢業(yè)季寄語(yǔ)中，為留煙發(fā)展學(xué)子送上“三大錦囊”：吃透政策紅利、打磨優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷、做好面試功課。她強(qiáng)調(diào)，簡(jiǎn)歷要“按需定制、數(shù)據(jù)說(shuō)話”，面試前必須對(duì)企業(yè)背景了然于胸，這些細(xì)節(jié)往往決定求職成敗。
在更專(zhuān)業(yè)層面，職業(yè)指導(dǎo)正在向“全息化”轉(zhuǎn)變。多位一線專(zhuān)家坦言，目前職業(yè)指導(dǎo)存在兩大短板：一是對(duì)用人單位的指導(dǎo)太少，很多HR過(guò)于刻板依賴(lài)簡(jiǎn)歷，忽略全息了解一個(gè)人有無(wú)培養(yǎng)潛質(zhì)；二是職業(yè)指導(dǎo)本身是一門(mén)專(zhuān)業(yè)咨詢技術(shù)，需要豐富崗位分析能力、心理學(xué)知識(shí)以及對(duì)最新行業(yè)趨勢(shì)的把握。
“好的職業(yè)指導(dǎo)師就像‘職場(chǎng)醫(yī)生’，要用‘望聞問(wèn)切’的中醫(yī)辨證施治原則服務(wù)好求職者和用人單位?！睙熍_(tái)市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心“韋一工作室”負(fù)責(zé)人王韋懿告訴記者，職業(yè)指導(dǎo)的終極目標(biāo)是幫助求職者做好“本色演員”，挖掘其潛能與天賦，而非簡(jiǎn)單推薦入職。她強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在有些地方過(guò)于強(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷制作優(yōu)化，但這只是一個(gè)很小方面，比簡(jiǎn)歷更重要的是擇業(yè)觀調(diào)整和職業(yè)方向定位。
記者注意到，隨著煙臺(tái)市首批34家職業(yè)指導(dǎo)工作室全面融入“春風(fēng)行動(dòng)”，從社區(qū)“寶媽”到返鄉(xiāng)青年，從高校畢業(yè)生到困難就業(yè)群體，一張“精準(zhǔn)化、場(chǎng)景化、輕量化”的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)正在港城鋪開(kāi)。在這張網(wǎng)里，職業(yè)指導(dǎo)不再只是招聘會(huì)角落的一個(gè)“點(diǎn)綴”，而是真正成為撬動(dòng)高質(zhì)量就業(yè)的關(guān)鍵支點(diǎn)。
YMG全媒體記者 張孫小娛
通訊員 王韋懿